On the job coaching
Ervaart u knelpunten in uw huidige baan waar u zelf niet verder mee komt en wilt u die doorbreken?
Dan is on-the-job coaching een goede manier om daaraan te werken.
Voorbeelden van coachingsvragen:
- Er zijn een paar collega’s waar ik niet goed mee overweg kan
- Hoe kan ik feedback geven die geaccepteerd wordt?
- Hoe kan ik mijn assertiviteit vergroten?
- Ik ben soms zo enthousiast dat anderen zich overrompeld voelen of vinden dat ik te snel ga.
- Hoe kan ik er voor zorgen dat mensen beter naar mij luisteren?
- Hoe inspireer en/of motiveer ik mijn medewerkers/zelfstandige professionals?
- Druk, druk, druk, waar kies ik voor en hoe kies ik?
On-the-job coaching vergroot uw zelfinzicht, uw inzicht in eigen gedrag en dat van
anderen en het maakt de weg vrij voor nieuwe keuzes. Hierdoor voelt u zich beter,
vergroot u het plezier in uw werk en kunt u makkelijker communiceren en samenwerken.
"Het uitspreken van onze kwetsbaarheid kan conflicten helpen oplossen"– Marshall Rosenberg