Afdrukken

On the job coaching

WERKWIJZE

Ervaart u knelpunten in uw huidige baan waar u zelf niet verder mee komt en wilt u die doorbreken?
Dan is on-the-job coaching een goede manier om daaraan te werken.

Voorbeelden van coachingsvragen:

  • Er zijn een paar collega’s waar ik niet goed mee overweg kan
  • Hoe kan ik feedback geven die geaccepteerd wordt?
  • Hoe kan ik mijn assertiviteit vergroten?
  • Ik ben soms zo enthousiast dat anderen zich overrompeld voelen of                                  vinden dat ik te snel ga.
  • Hoe kan ik er voor zorgen dat mensen beter naar mij luisteren?
  • Hoe inspireer en/of motiveer ik mijn medewerkers/zelfstandige professionals?
  • Druk, druk, druk, waar kies ik voor en hoe kies ik?

On-the-job coaching vergroot uw zelfinzicht, uw inzicht in eigen gedrag en dat van
anderen en het maakt de weg vrij voor nieuwe keuzes. Hierdoor voelt u zich beter,
vergroot u het plezier in uw werk en kunt u makkelijker communiceren en samenwerken.

 

"Het uitspreken van onze kwetsbaarheid kan conflicten helpen oplossen"– Marshall Rosenberg